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安顺市财政局(市国资局)扎实推进国有企业退休人员社会化管理工作
发布日期:2022-06-21 09:47 文章字号:

近年来,安顺市财政局认真贯彻落实中央、省、市关于全面深化国有企业改革,加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题的决策部署,立足实际、聚焦经济社会高质量发展,强化工作措施,狠抓工作落实,大力推进全市国有企业退休人员社会化管理工作。

一是主动宣传政策要求,工作顺畅思想“通”。按照《安顺市2020-2022年国有企业退休人员社会化管理补助资金分配建议方案》的要求,通过信息化手段、解答回复等方式将分配依据和国家政策通俗易懂地传达给有疑问的退休人员。在日常工作中也耐心给他们提供政策咨询,给退休人员吃下“定心丸”,打消退休人员的思想顾虑,提前化解不稳定因素。

二是防控风险化解矛盾,工作落实确保“稳”。谋划推进工作始终坚持“稳”字当头,坚持研究在先、防范在先、处置在先,积极稳妥推进。做好风险的摸排研判,重点围绕退休人员绩效考核历史遗留问题梳理排查风险点,做实做细风险防范预案,有苗头早发现、早做工作,切实维护企业和社会稳定,为顺利推进国有企业退休人员社会化管理营造良好氛围。

三是积极谋划主动作为,服务保障措施“实”。积极献计献策,夯实工作基础。根据工作方案和具体实施办法,完善相关配套绩效考核指标体系,优化工作流程,规范工作职责,协调推进国有企业退休人员社会化管理,努力提高国有企业退休人员移交后的归属感、获得感、幸福感;做好服务保障。坚持在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀,依法保障国有企业退休人员相关待遇,实现老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐,共享经济社会发展成果。



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